福斯特召開中層及以上管理層2016年度述職評議會議
回顧過去的2016年，福斯特在各級干部職工的共同努力下取得了令人振奮的成績。揚鞭策馬，追夢而行。為總結(jié)過去一年各項工作的開展情況和經(jīng)驗成果，檢驗公司管理干部綜合能力，推動2017年工作再上新臺階。2017年1月15日，公司中層及以上管理層2016年度述職評議會議在臨安市錦北街道辦事處會議室召開。公司中層及以上管理干部、黨員代表、職工工會代表、科員及一線員工代表出席述職報告會。
會議聽取了公司中層及以上管理干部2016年工作述職匯報，與會人員從述職干部基本能力、綜合管理、工作業(yè)績、綜合素養(yǎng)四方面進行現(xiàn)場測評。會議在總結(jié)過去一年工作的基礎(chǔ)上明確了各級干部職工新一年的工作目標和任務，為2017年管理工作開展打下良好的基礎(chǔ)。
福斯特董事長林建華在會中進行重要講話。他高度評價過去一年各部門在生產(chǎn)銷售、新產(chǎn)品研發(fā)、綜合管理等方面取得的成績，并對各級干部職工的辛勤付出表示感謝。企業(yè)的發(fā)展任重而道遠，逆水行舟不進則退，面對當前形勢他強調(diào)，新的一年要繼續(xù)將安全生產(chǎn)擺在企業(yè)發(fā)展的首要位置，進一步強化安全管理；要加大創(chuàng)新力度，以產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為著力點，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；要持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，改善管理方法，注重管理效能；要逐步加大市場投資和資本運作力度，重視風險控制；要提升戰(zhàn)略布局，加強企業(yè)隊伍建設，注重青年人才和后備力量的培養(yǎng)。他鼓勵各級干部職工奮發(fā)有為，在新的一年再創(chuàng)新的輝煌。
福斯特中層及以上管理層2016年度述職評議會議相冊
中層及以上管理人員述職和代表評議
福斯特董事長林建華講話
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